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Pflegehilfe SRK ab 30%- Flexibel unterwegs in unserem Pool
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Sie verfügen über einen SRK-Abschluss als Pflegehilfe und möchten flexibel arbeiten - genau dann, wenn es für Sie passt?
Im Kanton St. Gallen erwarten Sie abwechslungsreiche Einsätze in Alters- und Pflegezentren - wo Sie Ihre Erfahrung einbringen und gleichzeitig flexibel bleiben können.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossener SRK-Pflegehelferkurs
- Mind. 6 Monate Berufserfahrung nach Kursabschluss
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2)
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude am Beruf
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegeteams in der Grundpflege und Betreuung
- Mithilfe im Alltag der Bewohnenden
- Förderung von Selbstständigkeit und Lebensqualität
- Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam und Mitwirkung bei einem positiven Arbeitsklima
- Flexible Einsatzmöglichkeiten - nach Ihren Verfügbarkeiten
- Anstellung gemäss GAV Personalverleih
- Zugang zu kostenlosen Weiterbildungen via Temptraining
- Wertschätzung, Vertrauen und eine persönliche Betreuung
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, SRK-Zertifikat und Arbeitszeugnissen.
#CarePeople
Allgemeine Informationen
Ort: | Region St. Gallen |
Region: | St. Gallen |
Anstellungsgrad: | 30% bis 80% |
Anstellungsart: | Temporär |
Eintritt: | sofort |
Kontakt
CarePeople AG
Ihre Ansprechperson:
Lorena Segade
Tel:
044 421 39 39
E-Mail:
lorena.segade@carepeople.ch
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Bei Fragen bitte direkt das Kontaktformular verwenden, oder uns telefonisch kontaktieren. Gerne geben wir Ihnen unverbindlich Auskunft.
Das Unternehmen
CarePeople ist ein schweizweit tätiges Unternehmen im Bereich Personalverleih und Stellenvermittlung im Gesundheits- und Sozialwesen. Wie es unser Name sagt, sorgen wir für Menschen und sehen zu, dass gut ausgebildete Fachleute dort aktiv werden können, wo sie am nötigsten gebraucht werden. Das ganze Team der CarePeople AG versteht sich als Partner und Teil der Lösung, wenn es um die Anliegen von Gesundheitsinstitutionen, Pflegefachleuten und Patienten geht.
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